“月嫂”失职小孩生病应该如何赔偿

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• 问离职发生的工资损失应该如何赔偿
  

  没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问职业病赔偿流程应该如何走
  

  治疗终结后可向市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定，得到鉴定结论后，可向市医保中心申请赔付。

• 问小偷失主该如何赔偿
  

  先与小偷协商解决，如果协商失败可以向法院起诉，申请法院强制执行，法院可以冻结，划拨其财产以赔偿失主的损失，如果仍不能偿还债务，法院可以在征信系统记录，通过媒体公布不履行义务信息等措施限制小偷的行为。

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