拇指去掉一节。能赔多少钱。-法师兄

你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。

答

构成伤残，具体根据伤残等级确定品数额...

答

只是小脚趾少了一节，那就没有伤残级别，没有钱赔偿，只能收到工伤工资。...

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.9.2九级条款系列：16)一手食指2～3节缺失;和5.10.2十级条款系列：5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。应当为工伤十级伤残。工伤十级伤残赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

如是工伤至少能赔偿四十多万元，从你所说的情况看是工伤，但也需要具体分析是劳动关系，还是劳务有关系，法律关系不同，主张的方式也不同，鉴定的机构和程序也不同，赔偿也不同，建议你补充详细的案件情况，此外将你受伤过程也详细说明，在确定了法律关系后，再研究赔偿的问题，因你所说的情况不太清楚，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。

您说的赔偿系数应该是3.4%吧，有没有做伤残鉴定？可以主张一次性伤残赔偿金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除此以外，工伤赔偿项目还有：停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。具体计算比较复杂，这边可以为您出具一份赔偿报告，建议您方便的话可以直接来电详谈，为您分析一下。