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按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或...
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1、上班期间被他人车辆撞伤,后认定对方全责,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,要求肇事承担你的如下损失:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。2、符合工伤,申请工伤认定后,可以依据工伤享受相应的工伤待遇,但是交通事故已经赔偿的医疗费,残疾工具费等,不可同时获得的。
交通事故和工伤理赔两不误 通知单位,人在上班途中被车撞住院治疗中,请单位配合申请工伤,同时,去交警队,交警队出具责任认定书 伤残鉴定必须在一年内申请,术后伤情稳定即可申请 根据伤残等级及交通事故责任比列,确定相应的赔偿项目和金额 伤残等级评定后,如相关赔偿项目及金额自己算不清楚,可请律师,费用和律师面议
上班期间被车撞,可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程 但是实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工资。 若劳动者没有签订劳动合同+没有社保,可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工伤只能向用人单位申请,用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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