工伤保险一次性缴纳费用怎么计算？-法师兄

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业按照国务院有关主管部门或者省人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，允许扣除。在国务院财政、税务机关规定的范围和标准内，企业为投资者或职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，允许扣除。请按照现行会计准则进行记账。一般企业向员工缴纳工伤保险，计算管理费－社会保障费科目。借款：管理费－社保费×××贷款：银行存款（或库存现金）×××。如有预提，则会计分录：借：管理费－社保费×××，贷：其他应付款－工伤保险费×××在单位向社保机关缴纳时：借：其他应付款－社保费×××，贷：银行存款（库存现金）×××。

《企业会计准则——基本准则》第十二条

答

中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本...

答

没规定失业保险累计缴费年限，这次不领取，后面符合失业金领取条件时可以随时申请，但是一定不能超过60天的办理期限，否则还会再封存累计到下次符合...

不能一次性缴纳，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。至少需要交纳15年，对交纳年限不足15年的，可以申请补交；同时，国家也规定了退休领取，统一为：60岁，按月领取至终身。也是按多交多得，少交少得的原则进行，这只是养老补助，同时也需要采取其它的方式，比如商业来辅助解决养老问题。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

单位缴纳工伤保险的缴费率的计算方法是：社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。

工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：（一）缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。（二）社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。（三）缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。（四）工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。