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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 1、货币...
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
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劳动报酬一般系指工资,其构成包括:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。 社会保险、经济补偿、福利待遇不在工资总额构成范围之内。
1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
使用者在生产过程中向劳动者支付的所有劳动报酬包括三部分:一部分是货币工资,使用者以货币形式直接向劳动者支付的各种工资、奖金、津贴、补助金等二部分是实物报酬,即使使使用者以免费或低于成本价格向劳动者提供的各种物品和服务等三部分是社会保险,使用者向劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险费。
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