国企一旦倒闭会怎么处理员工呢

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• 问企业倒闭员工怎么办员工倒闭赔偿金标准
  

  企业破产，按劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，企业应当按照劳动者本单位工作年限（指已经工作年限，尚未履行的合同期限不计）每年一个月本人工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付，最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者终止合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；高于当地上一年职工平均工资300%的按300%计算。

• 问企业倒闭过后员工的社保怎么处理
  

  企业破产后，员工的社会保障由企业办理社会保险关系转移手续。企业应当划入入职工个人账户的社会保险费用的，应当以破产财产清偿。失业人员可享受失业保险待遇。

• 问国企员工公司倒闭的话怎么赔偿
  

  补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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