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每个企业的劳动合同范本是不一样的,按照《劳动合同法》第17条规定,劳动合同需要具有必备内容,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
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是的。个人独资企业,不缴纳企业所得税。而是缴纳个人所得税,个人独资企业收税,按次、按月只是一种缴税方式而已。按次征收的对象是对无证、临时经营者采取的一种纳税方式。《中华人民共和国个人所得税法》第九条以及《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》第十六条等的规定,个体工商户和个人独资、合伙企业投资者取得的生产、经营所得应纳的税款,分月预缴的,纳税人在每月终了后七日内办理纳税申报;分季预缴的,纳税人在每个季度终了后七日内办理纳税申报。纳税年度终了后,纳税人在三个月内进行汇算清缴。
是的。个人独资企业,不缴纳企业所得税。而是缴纳个人所得税,个人独资企业收税,按次、按月只是一种缴税方式而已。按次征收的对象是对无证、临时经营者采取的一种纳税方式。《中华人民共和国个人所得税法》第九条以及《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》第十六条等的规定,个体工商户和个人独资、合伙企业投资者取得的生产、经营所得应纳的税款,分月预缴的,纳税人在每月终了后七日内办理纳税申报;分季预缴的,纳税人在每个季度终了后七日内办理纳税申报。纳税年度终了后,纳税人在三个月内进行汇算清缴。
我国的法定婚假、产假有多少天,劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 (一)产假 劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用,若孕妇提前生产可将不足的,天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产可将超出的,天数按病假处理。这意味着90天的产假不能一刀切,此外,难产的增加产假15天,多胞胎生育的每多生1个婴儿增加产假15天。 男女双方系初婚男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚增加婚假12天;已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天;产假期间申领独生子女父母光荣证的产妇增加产假30天,丈夫休护理假15天。
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