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拖欠工资算民事案件,以下是详细做法: 第一,劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金; 第二,劳动者选择不解除劳动合同,而...
1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的...
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申诉人:本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等)被诉人:单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项:--------------------------事实和理由(包括证据和证据来源,证人姓名和住址等情况):--------------------------------此致×××劳动争议仲裁委员会申诉人:___(签名或盖章)年月日 1.副本___________份 2.物证___________件 3.书证___________件。注意事项 1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。 2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3.事实和理由部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页
1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
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