工伤赔偿为什么还需要认定为工伤-法师兄

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问不认定为工伤单位还需要赔吗

职工不认定为工伤的，不享受工伤待遇，单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如没有被认定为工伤的，则用人单位不需要承担赔偿责任。
问工伤认定为工伤应怎么赔偿

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
问工伤认定为工伤，如何赔偿

根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的 (二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的 (三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 (四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的 (五)因履行职责遭致人身伤害的 (六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的 (七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的 (八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的 (九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 (十)法律、法规规定的其他情形。