相关问答
受害者不能证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照上一年度受诉法院所在地相同或者相近行业职工的平均工资计算。误工费=误工时间(天)*相同,上...
【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因...
大家都在问查看更多
【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
是这样的,作为律师,我们处理这种事情经常被迫采取消极方式,从对方所举证据的形式要件、关联性、内容有没有矛盾等方面来分析。争取法院不采信。 当然,能取到积极证据是最好的。 同时,你也应该相信法官的判断能力,不要过于担心。 你问到对方要求赔偿误工费,并开出了收入证明,但明显是假的,要想举证其误工费证明造假,首先要了解,证明有劳动关系、有误工损失真实存在、误工损失的具体数额,这是对方的举证义务,你只需要指出对方证据不合规范之处、证据的内在矛盾、证据的不可信之处。你甚至可以要求法庭调查该公司的员工名册,对方的举证不能成立,当然就不能支持其诉讼请求。
由你的单位出个证明材料,内容是:吴某是我单位员工,每月工资元。自年月日至年月日止,你因受伤住院治疗,没有来单位上班,期间单位没有给你发放工资。落款为你的单位名称,加盖公章。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
92人已浏览
162人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询