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公司强制安排加班,我该怎么办,我该怎么维护自己的合法权益和义务

2022-01-23
劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付加班费。对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。

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