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有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间（天）*最近...
棉花经营者加工棉花，必须符合下列要求： (一)按照国家标准，对所加工棉花中的异性纤维和其他有害物质进行分拣，并予以排除； (二)按照国家标准...
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对生产旺季招收的季节工，要严格按照《棉花加工厂用工办法暂行规定》的要求，择优录用。进厂前必须进行政治审查和体格检查，挑选责任心强、纪律性强、体力能适应棉厂工作的青壮年入厂。开工前要组织职工特别是季节（临时）工人进行不少于一周的安全和法制教育，学习安全知识，学习规章制度和操作规程，结合分配的工种边操作、边表演、边讲解，并经过考核合格才能上岗位。
棉花生产企业在棉花生产过程中应遵守下列规定： （一）采摘、晾晒、交售棉花时，应当戴棉布帽子，穿棉布服装；用棉布口袋盛装棉花；用棉绳、棉线绑扎棉袋口。禁止使用化纤编织袋等非棉布口袋盛装棉花；禁止使用有色的或非棉线绳扎棉袋口。 （二）晾晒籽棉时应当采取必要措施加强防护管理，防止混入异性纤维。 风险提示：棉花加工企业销售皮棉时未将棉花中异性纤维情况在外包装上标识或标识与实物不符的，由棉花质量监督机构责令改正，并可以根据情节轻重，处3万元以下的罚款。
看你们的合同（不一定是书面）是何种性质的合同？如是承揽（承包合同从更高的层次看是承揽的一种）那在法律上就不用承担任何责任；如是雇佣，那你们将承当几乎全部的责任，但由于你们要求对方做好安全保护措施，而对方没有做，可以要求对方承担相应责任。 另以上所说都必须建立在证据的基础之上。
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