具体是怎么申请工伤鉴定的

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• 问申请工伤鉴定的具体程序是什么？
  

  职工工伤鉴定的流程：1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定．确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定．确认补正材料通知书》。2、发出受理通知书之日起，60天内作出劳动力鉴定结论，受伤复杂，医疗卫生专家多，鉴定工作时间适当延长，但延长时间不得超过30天。3、《工作人员劳动力鉴定（确认）结论通知书》从制作日起20个工作日分别送达工作人员（或其直系亲属）和使用者，抄送唐山市社会保险事业管理局。4、对市劳动力鉴定委员会制定的初次劳动力鉴定结论不服的，收到结论后15天内可向省劳动力鉴定委员会申请再次鉴定。5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属．所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

• 问工伤鉴定申请的具体程序是什么
  

  需要单位先尽快去人社局申请，若单位推脱不去，则受伤者本人或其近亲属也可以去申请认定，待伤情稳定后，再去人社局申请劳动能力鉴定，依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以工伤7级为例，说明赔偿项目和标准如下：A工伤7级局支付项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月）等，B单位支付项目包括：停工留薪期待遇、护理费，若您选择解除劳动合同关系，则单位还需支付一次性就业补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以15个月），社保局支付一次性医疗补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以4个月）。若单位并没有按照您的真实工资水平去购买社保（绝大多数公司未按真实水平购买），则单位还应该赔偿以上所列赔偿项目的差额。由于比较复杂和漫长，建议处理为佳。

• 问申请工伤鉴定的具体流程是什么？
  

  1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。 3、必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。 4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

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