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原单位在我离职后一直拖欠工资达半年之久,该如何维权了?

2022-10-27
鉴于您所述的情况,单位薪酬管理办法属于内部规章制度,具体实施方式应予以明确。离职后因工资计发问题与用人单位产生争议,建立与用人单位协商,若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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