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这个合法吗?如果不合法有好的建议吗?

2022-10-16
不合法的。1首先要到当地劳动部门申请工伤认定这是所有问题的前提不申请工伤认定就无法通过工伤获得赔偿如果单位不申请的话职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2如受伤被认定为因工受伤拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后医药费由用人单位全额垫付停工留薪期内(工伤治疗康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定鉴定工伤等级然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4如果用人单位不履行上述的义务工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己合法权益有什么不明白的可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门

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