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《劳动法》第二十六条:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但...
老公有癫痫是能离婚的。但只有双方能够就离婚达成协商的,可以协议离婚。如果双方不能就离婚等相关事项达成协商,一方起诉离婚的,人民法院不得以一方...
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1、可以起诉离婚。 共同还贷部分给与对方一定补偿。如果是婚内共同购买,属于共同财产,离婚时分割过户需要还贷完成后。 3、2周岁以下的孩子一般判给女方,但女方由于患有癫痫病,不利于孩子成长,可能会判给男方。这需要你提供最相关证据。 4、房子的问题要看你们的具体情况。
如果公司通过协商的方式与你解除劳动合同,则公司应支付您经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自您入职之日起开始计算,月工资按您劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。如果您主动辞职,您则无权获得经济补偿。
要求你离职合法与否要看你的病情及具体情况。对此劳动合同法第四十条规定如下,供你查询参考: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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