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属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准。1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职...
术后若没有功能障碍估计最多也只能评为十级。可以到具有资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,这样较为准确。伤残鉴定的大概标准如下: 九级器官部分...
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谁讲的都不算,必须去专业机构鉴定!我只能给你个大概。如果是工伤的;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,一般可以鉴定为伤残十级。依据鉴定等级主张赔偿。你这种情况一般可以评为至少10级,具体级别需要专门机构评定,建议尽快向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。十级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人7个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。更多资料,工伤赔偿那些项目、工伤赔偿标准结算表、工伤认定、工伤鉴定需要那些材料等等。参见资料来源
腿断了,进行伤残鉴定,主要是根据患者腿骨折的部位,以及骨折后是否有残疾,比如说三踝骨折,或者二踝骨折来讲,骨折移位不是很明显,可以进行石膏外固定四到六周,四到六周后拆石膏,加强踝关节功能锻炼,一般对踝关键影响不是很大,所以像这样的骨折一般评不到伤残。
4级左右,一次性赔偿金额60、70万起。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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