在拘役期间交了社保现在又犯罪会判刑吗-法师兄

犯罪分子在拘役期间肯定不能交社保，判刑后还很有可能会被用人单位辞退，根据规定，在员工被追究刑事责任的情况下，用人单位可以单方面解除劳动合同，但也不是必须的，用人单位也可以给员工保留相应的工作岗位，但在此期间不需要发工资和交社保。

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在缓刑期间犯新罪，数罪并罚，不能判拘役。缓刑期间，再犯新罪的根据刑法第七十七条第二款，应撤销缓刑，执行原判决，缓刑一般是三年以下，又犯新罪，...

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第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。社区矫正实施办法第二十五条缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的，由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料，人民法院应当自收到之日起一个月内依法作出裁定：（三）因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的。

在缓刑期间犯新罪，数罪并罚，不能判拘役。缓刑期间，再犯新罪的根据刑法第七十七条第二款，应撤销缓刑，执行原判决，缓刑一般是三年以下，又犯新罪，赎罪并罚，显然要高于拘役的期限，刑法第四十二条规定，拘役的期限为一个月以上六个月以下。《刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

1、适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。2、适用缓刑必须是确有悔改表现，不关押也不致再危害社会的犯罪分子。3、累犯不能适用缓刑。4、上法院争取缓刑5、缓刑不需交保证，但要交罚金