相关问答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
大家都在问查看更多
先去找他协商,如果协商不成功,就去法院起诉。市场上做什么都要交押金,就连租房都要交押金,更不用说承包什么工程的。确实有这一要先交押金这一说,还要签订合同。但只要将押金退还等保证写在合同上面,这样等你不做的时候就可以按合同退还了,如果不退,可以根据合同向法院起诉。但是合同内容只要不让自己吃亏就好。
快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。快递员签劳动合同吗,因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动,具有劳动关系的性质,虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议,但是掩盖不了其劳动关系的本质,所以可以认定是劳动关系
公司发了快递表明尽到了通知义务,如果不签字,就是因你的原因未能做。公司可能会解除合同。 建议你签字做劳动鉴定。 劳动合同法,第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 如果鉴定不能从事原工作,单位可能会解除合同,但你可以得到补偿
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,150人已浏览
144人已浏览
825人已浏览
646人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询