竞业限制多久算违法行为

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• 问竞业限制的期限为多久
  

  是《中华人民共和国》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位的劳动者，在劳动合同、权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，只可以约定了解商业秘密的人员离职后，在两年内不得自己经营或者到其他单位从事于商业秘密相同或类似的工作。

• 问竞业限制一般为多久
  

  竞业限制期限一般不得超过二年，具体的期限可由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，则应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业条例限制期限为多久
  

  竞业限制条约中的限制期限一般为不超过二年，超过两年的部分无效。在此期间劳动者需要遵守相关约定，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

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