在处理关于父亲意外死亡赔偿金这个问题上是怎样样的-法师兄

从法律规定上讲，死亡赔偿金虽然不属于你爸爸的遗产，但通常是按遗产的分配方法来进行分配的。就本案而言，该30万元死亡赔偿金除了你奶奶的赡养费和你弟弟的抚养费外，剩余部分应当由你奶奶、你妈妈、你本人和你弟弟四人平均分配。如果已经对你爸爸的死亡赔偿金的分配达成协议，只要该协议不违反法律的规定，就是有效的，就应当按照协议的约定履行。对于你奶奶今后死亡时未用完的部分，如你奶奶未立遗嘱，则应当作为其遗产予以继承，即应当由你二叔和你与你弟弟分成两份继承，其中你二叔分得二分之一、你与你弟弟共同分得二分之一。

答

从法律规定上讲，死亡赔偿金虽然不属于你爸爸的遗产，但通常是按遗产的分配方法来进行分配的。就本案而言，该30万元死亡赔偿金除了你奶奶的赡养费和...

答

我想第一步你应该弄清楚,你爸爸受伤的那个沙矿有没有营业执照；第二步要求沙矿给你爸爸申报工伤，如果沙矿不给报，你家里可以自己到劳动局去申请工伤...

意外死亡赔偿标准按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。

要看你父亲与矿山是劳动关系还是雇佣关系：1、如果是劳动关系，则先要申请工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定，依劳动能力鉴定结论才能计算出具体的补偿金额。如用人单位不予支付的，则可申请劳动仲裁。2、如果是雇佣关系，则可申请司法伤残鉴定，依鉴定结论计算赔偿金额。如矿山不予赔偿则向人民法院起诉。3、无论通过哪种途径，因该事故发生的医疗费、护理费、交通费、误工费（或期间工资）都可一并请求。

2013年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。