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根据我国的劳动法,工伤逾期未申报怎么办的答复如下:逾期未申请的,则不会再受理;即无法按工伤进行索赔。...
无法按工伤进行索赔。该情形下,若未超过人身损害赔偿的诉讼时效,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼。人身损害赔偿民事诉讼时效为一年,一般...
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首先是应该到税务机关纳税申报窗口补申报,同时专管员会对未按时申报行为进行处罚。 按照中华人民共和国税收征收管理法规定第六十二条规定纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。联系税务管理员后,管理员会告诉当事人流程的,如果还未申报请尽快去办理毕竟拖得越久罚的多。
工伤认定部门对逾期申请工伤认定应调查核实申请人有无特殊情况,审查逾期申请理由是否正当成立,然后决定是否同意延长申请时限,以切实保护劳动者的合法权益。用人单位告知你已申请工伤认定,期间你还收到用人单位按工伤支付的薪金,以致你误以为工伤认定部门已认定工伤。根据工伤保险条例的立法本意及司法判例,你还是有可能认定工伤的。
一、逾期申报工伤医疗费该谁付 工伤保险实行的是雇主责任原则,为遭受事故伤害或者患职业病的从业人员及时申请工伤认定是《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》以下简称《实施办法》规定的用人单位应当承担的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,要求用人单位在规定的时间内申报工伤认定申请,有利于加强对用人单位安全生产的监管,便于劳动保障行政部门搜集与分析有关证据,尽快查明事情的真相,及时保护从业人员的合法权益。 工伤认定申请是从业人员应当享有的合法权利,不能因为个别用人单位对从业人员权利的漠视而被剥夺,《工伤保险条例》和《实施办法》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请时限为1年。为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,《工伤保险条例》和《实施办法》规定,对用人单位逾期未提出工伤认定的申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、提出工伤认定的时间限制 用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的,劳动保障行政部门不再受理; 用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的,从其规定。
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