社保什么时候停交-法师兄

离职后公司会立马把你的社保停缴，你辞职之后必须确认你自己的社保具体是哪个月停缴的，然后想尽办法把社保续上，别让社保断缴。可以通过以下途径查询自己的社保账户的相关信息：（一）登陆当地社保网查询（二）当地社保大厅查询（三）拨打社保局服务电话12333

答

1、社保补交到满十五年时一般就可以停止。对于参加基本养老保险的个人，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，之后就可...

答

根据劳动法的规定，员工和公司建立劳动关系应该缴纳社会保险，即员工开始工作的第一个月，或者签订劳动合同应该缴纳社会保险，签订正式合同后开始为员工缴纳，法律是否明确规定了其时间。1、劳动法规定，从雇佣日起双方建立劳动关系，公司从实际雇佣日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。4、公司应在雇佣日一个月内与工人签订书面劳动合同，从雇佣日起第二个月为员工支付社会保险费。5、缴纳社会保险时间是国家政策，1999年发布《社会保险费征收暂行条例》，各省市和行业缴纳时间不一致，最初的1992年，国有企业基本上从1994年开始缴纳。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。就业日一般是入社日，进行社会保险登记，即进行社会保险缴纳申报。企业最迟在员工进公司后30天内申报社会保险。例如，员工5日进公司的话，进公司后的下个月5日之前必须申报社会保险。

看具体情况定。只要你提交了辞职申请书，单位同意之后，就会向当地社保局申请停交，单位办理停交手续之后就会终止交纳社保。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负社会保险担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。法律依据《社会保险法》。