相关问答
按照《公司法》的规定，一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并时...
根据你提问的重大资产重组包括关联交易吗 企业会计准则所列举关联方交易包括：（1）购买或销售商品；（2）购买或销售除商品以外的其他资产；（3）...
大家都在问查看更多
资产重组与公司并购是两个不同的概念。 资产重组侧重资产关系的变化，而并购则侧重于股权、公司控制权的转移。对于公司来说，即使公司的控股权发生了变化，只要不发生资产的注入或剥离，公司所拥有的资产未发生变化，只是公司的所有权结构发生变化，发生了控股权的转移。例如，A公司收购了B公司的股权，取得了对B公司的控股地位后，可能用B公司的股权进行抵押融资，或利用B公司进行担保贷款，而B公司本身并没有重大资产收购或出售行为，那么，对A公司而言，其资产进行了重组，而对B公司而言，仅是更换了股东而已，可以称其被收购了，却与资产重组无关。 但是，资产重组与并购常常是交互发生的，先收购后重组，或先重组，再并购，再重组在资本运作中也是经常采用的方式。 重组有资产重组和债务重组，内部重组和外部重组之分： 当企业规模太大，导致效率不高、效益不佳，这种情况下企业就应当剥离出部分亏或成本、效益不匹配的业务；当企业规模太小、业务较单一，导致风险较大，此时就应过收购、兼并适时进入新的业务领域，开展多种经营，以降低整体风险。
从实际看来，重大资产重组最常见的资产交易行为，就是上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售股权，即《资产负债表》中的“长期股权投资”。 因为重大资产重组容易引发投资者对该上市公司美好未来的猜想，所以，就成了二级市场上永恒的炒作题材之一。有些上市公司发生了资产重组，但不是“重大”的，市场的炒作欲望就不那么强烈，比如2013年3月20日披露不构成重大资产重组消息的太极股份（002368）、云南城投（600239）、栖霞建设（600533）。
工资是指企业根据国家和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 一、工资总额的组成具体包括以下内容： 1、对已做的工作按工资标准支付的计时工资； 2、对已做的工作按计件单件（包括累进制的累进单价）支付的计件工资； 3、由于工作条件变更（原材料不符合要求、加工过程复杂、工具和设备不良等）而发给计件工人的工资津贴； 4、计件工人从事低于其技术等级的工作未达到原工资率的工资补贴； 5、包工工资； 6、不采用上列工资制度，而用营业提成办法所支付的报酬； 7、各种经常性的奖金（如完成与超额完成计划、节约原材料、燃料、电力、提高质量及无事故等奖金）； 8、加班加点津贴（包括节日、假日加班）； 9、夜班津贴； 10、非因工人过失而产生废品时的工资； 11、非因工人过失而机器设备停工时间的工资； 12、由于工作条件困难（工作有害健康、繁重、危险等）而发给的津贴； 13、节日值班津贴； 14、技术津贴； 15、支给兼任工长（班组长）者的津贴； 16、支给生产中教学徒者的津贴； 17、稿费、讲课费及其他专门工作的报酬； 18、地区津贴； 19、在工作中女工哺育婴儿时间的工资； 20、执行国家和社会义务时的工资； 21、未成年工优待工作时间的工资； 22、职工调动期间的工资； 23、定期休假的工资； 24、支给派出学习但仍算本单位编制内的工作人员的工资； 25、其他工资性质的津贴（如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等）； 26、解雇金。 二、工资总额不包括下列各项： 1、支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性的奖金； 2、工资附加费、国家机关、团体的福利费。但由工资附加费开支的工会、劳保、福利、卫生机构工作人员的工资，应分别包括在支付单位的工资总额内； 3、劳动保护的各种支出（如特殊工作服、口罩、手套、解毒剂、通风设备及各种安全设备支出）； 4、出差费； 5、调动工作的旅费与调动工作地区的安家费； 6、实习学生的津贴。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
359人已浏览
220人已浏览
506人已浏览
359人已浏览
网友热门关注
