工伤保险在厂子工伤怎么赔偿-法师兄

工伤保险的赔偿是多少，要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定的，按《社会保险法》的规定，工伤赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，...

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一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪...

你可以根据我给你提供的表格中的信息计算出工厂赔偿你的数额。伤残等级一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金一级伤残 24个月的本人工资保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴本人工资的90% 二级伤残 22个月的本人工资本人工资的85% 三级伤残 20个月的本人工资本人工资的80% 四级伤残 18个月的本人工资本人工资的75% 五级伤残 16个月的本人工资 20个月统筹地区上年度职工月平均工资 35个月统筹地区上年度职工月平均工资六级伤残 14个月的本人工资 18个月统筹地区上年度职工月平均工资 30个月统筹地区上年度职工月平均工资七级伤残 12个月的本人工资 16个月统筹地区上年度职工月平均工资 25个月统筹地区上年度职工月平均工资八级伤残 10个月的本人工资 14个月统筹地区上年度职工月平均工资 20个月统筹地区上年度职工月平均工资九级伤残 8个月的本人工资 12个月统筹地区上年度职工月平均工资 15个月统筹地区上年度职工月平均工资十级伤残 6个月的本人工资 10个月统筹地区上年度职工月平均工资 10个月统筹地区上年度职工月平均工资

是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

费用要根据案情来决定的，您需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢？有没有办法证明劳动关系呢？目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为您估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤？是交通事故吗？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。