员工交通事故如何处理？-法师兄

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。现实生活当中，如果职工发生了交通事故的话，导致受到非常严重的损害，那么按照我们国家法律的规定是需要承担相关的赔偿损失的责任的，但是在此之前的话是需要明确一下，应当赔偿损失是多少，比如说需要经过司法鉴定来确定一下伤残的等级程度。

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因交通事故死亡的，看具体事故责任认定，对方占主责或主责以上责任要承担相应刑事责任，民事赔偿包括死亡赔偿金，丧葬费，精神抚慰金，被扶养人生活费...

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交警一般如何处理交通事故，一、现场勘查： 1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤...

1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人。 3、交通肇事逃逸案件尚未侦破，受伤害职工书面要求出具《道路交通事故认定书》的，公安机关交通管理部门应当按《道路交通事故处理程序规定》第四十九条的规定出具《道路交通事故认定书》。

根据交警开具的事故责任认定书，按肇事车辆在事故中的责任比例来赔偿，有投保交强险的保险公司会在交强险限额内理赔，超出部分如还投保商业险的，保险公司会根据保单的规定赔偿，不足部分才有车辆所在公司承担。员工只是职务行为，不承担经济赔偿责任。但是如果是交通死亡事故，开车的员工又是要负主责以上责任的，那是要负刑事责任的。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。按照事故人员的工资水平和误工时间计算。《交通事故处理办法》第六章第三十七条规定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算; 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。