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1、经过审查,当事人对管辖的异议成立的,人民法院应当作了书面裁定。将案件移送有管辖权的人民法院审理。 2、异议不成立的,裁定予以驳回。裁定应...
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议案件进入人民法院阶段的必经前置程序。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 管辖权异议,是指当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,而向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张。如果申请人认为仲裁委不具有管辖权,则可以书面提出管辖权异议,当事人提出管辖权异议后,仲裁委应当进行审查,异议成立的,裁定移送至有管辖权的仲裁委,异议不成立的,裁定驳回。
我国法律规定,当事人如果认为法院对案件没有管辖权,是可以提出管辖权异议的,要是异议被法院驳回,当事人也可以提出上诉,那么管辖权异议上诉期限是多久呢? 《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院对当事人在法定期限内提出管辖权异议的,应当认真进行审查,并在15日内作出异议是否成立的书面裁定。当事人对此裁定不服提出上诉的,第二审人民法院应当依法作出书面裁定。” 不服管辖权异议裁定的,当事人应在10天内提出上诉。
管辖权异议申请书怎么写:异议人:XXXX(写准确姓名,按身份证上的填写),性别X,XX年XX月XX日出生,民族XXX,住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(原告)诉异议人XX纠纷(按收到的上注明的案由写)一案,贵院已受理。异议人特提出管辖权异议。请求事项:裁定将本案移送人民法院(写清法院的准确全称,如北京市人民法院)审理。事实与理由:(这部分应结合案情和民事诉讼法写明某为什么没有管辖权,应当交由哪个法院管辖)此致XXXXXXXXXXXX人民法院异议人:年月日
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