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收取回扣触犯法律。如果是国家工作人员,非法收受回扣,数额达到5000元的,有可能构成受贿罪。 《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的...
1、用人单位要求你支付5000元违约金不符合法律规定。我国《劳动合同》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
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侵占不足5000元是不够刑事立案标准的,可以通过法院诉讼解决。根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
1、与国企签订劳动合同时,约定违约金5000是合法的。 2、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。 3、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
该行为构成盗窃罪,属于盗窃数额较大的情况,量刑标准是,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。法律规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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