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初步判断伤残等级较高,具体等级需要查看病例和片子,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询...
眼睛受伤,若存在侵权人,可以进行伤残鉴定或者劳动能力鉴定,待等级评定后,可以计算具体赔偿费用;先协商,协商不成,通过诉讼维权。...
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先去劳动仲裁部门申请确认劳动关系,具体依据有工资支付凭证、用人单位发放的工作证、服务证等、考勤记录、其他劳动者证言等。确认完劳动关系后,自行去人社局申请工伤认定,认定为工伤后申请工伤鉴定,因为单位没有为你缴纳社保,所以经鉴定后确定的各项补偿由单位来支付,若不支付则可以申请劳动仲裁,要求单位支付各项补偿。同时因为你作为劳动者单位没有与你签订劳动合同,你也可以同时要求单位支付你自工作起一个月来到现在为止这段时间的双倍工资(最长不超11个月),同时单位也未给你缴纳社会保险,在解除劳动关系时也可要求单位支付经济补偿金。
评残有非常多的标准,例如社会评残,工伤评残,司法鉴定等,每种评残的标准是不一样的。一般来说医院承担的是社会评残方面的鉴定。对于社会评残来讲,一只眼睛失明而另一只眼睛视力正常的话是无法评上残疾的。如果工伤评残和司法鉴定,一只眼睛的失明是完全可以评得上残疾的,但是具体标准,需要有相应的司法鉴定部门或职业病防治部门来确定,一般医院是无法做鉴定的
病情分析:应该是七级以上伤残。工伤适用《工伤保险条例》 二级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°); 三级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°); (2)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°); (3)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°); 四级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°); (2)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1; 五级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°); (2)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.2~0.25; (3)一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1; 六级标准: (1)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4; (2)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3; (3)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2; 七级标准: (1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8; (2)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常; (3)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0. (4)眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4; 八级标准 (1)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5; (2)双眼矫正视力等于0.4; (3)双眼视野≤80%(或半径≤50°);
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