相关问答
1,首先,你所说的被机器压掉右胳膊,是不是属于工伤,要去当地的社保部门去做工伤认定的申请,等社保部门认定为工伤以后,在去做工伤鉴定,鉴定为级...
具体计算公式:1.被人生活费(未成年人)=(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉所在地上一年...
大家都在问查看更多
队医你的胳膊断了能工伤鉴定吗,这属于几级问题, 可以申请工伤认定,可以达到5级左右的程度,在赔偿方面还有伤残补偿金,大概赔偿费用在30万左右。
劳动者工伤胳膊断了三节属于几级伤残,因为是骨折,还是截肢,截肢位置不同,评定的伤残等级不同,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
需要专业机构鉴定。 单位有权在出事后30天内申请工伤认定,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定。 如认定为工伤的,伤情稳定后再申请伤残鉴定。 根据工伤认定、伤残鉴定结果,处理赔偿。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,541人已浏览
269人已浏览
458人已浏览
402人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询