相关法规
相关问答
对于当事人的发明构成职务发明创造的认定方式为:主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,或执行本单位的任务所完成的发明创造,为职务发明...
职务发明创造的认定是: 1.发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造; 2.履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造; 3.退职、...
大家都在问查看更多
职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利: 1、职务发明人和设计人,有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利。 2、获得单位给予奖励的权利。 3、发明或者设计专利实施后,有获取合理的报酬的权利。
《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指: (一)在本职工作中作出的发明创造; (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退职,退休或者调动工作后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 《专利法》第6条所称本单位的物质条件,是指本单位的资金,设备,零部件,原材料或者不对外公开的技术资料等。 依据《中华人民共和国专利法》第6条规定,认定职务发明创造与非发明创造的法定界限主要有两个方面, 1、完成发明创造是否为了执行本单位的任务; 2、完成发明创造是否主要是利用了本单位的物质技术条件。
依据《中华人民共和国专利法实施细则》的规定,职务发明创造的发明人或设计人有依法获得奖励和报酬的权利。 被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期限内,实施发明创造专利后,每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%,作为报酬支付发明人或者设计人;或者参照上述比例,发给发明人或者设计人一次性报酬。 被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的,应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
296人已浏览
137人已浏览
465人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询