简易入职合同应该要怎样写呢？-法师兄

关于简易入职合同的范本是：甲方：乙方：为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。协议条款如下：[page] 一、协议主要内容及双方职责 1．甲方接受乙方面试，通过乙方面试者，甲乙双方签署本协议，甲方需支付乙方元人民币作为培训押金。 2．乙方推荐甲方参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。 3．如甲方接受乙方推荐参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试，（1）通过面试，甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训，并且支付元的培训费（即再支付元）（2）没有通过面试，乙方须退还甲方支付的元培训押金 4．乙方在甲方面试成功后，为甲方提供技能培训所需的必要条件： a）乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员，以保证培训和服务质量。[page] b）乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。 5.甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。 6.甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的任何争议纠纷由甲方与绿点集团日新公司协商解决，乙方不承担任何相关责任。二、违约责任如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。如果乙方未保证协议涉及乙方承担的相关责任，甲方有权向乙方索赔。三、协议期限本协议有效期截止至培训结束，乙方具有最终解释权。[page] 四、相关培训事项 a）培训地点：乙方提供培训教室及相关设备。 b）培训时间：为期天，每天按课时（45分钟）计 c）培训内容：多媒体课件制作及办公自动化软件使用

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甲方（用工单位）：法人代表：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别身份证号码：电话：经甲、乙双方平等协商、订立本合同、具体如下： 1、...

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租赁合同简易模板首先要注明甲乙双方的具体个人信息；其次，说明房屋概况；租赁期限；租金和租金的缴纳期限、税费和税费的缴纳方式；租赁期间的房屋修...

出租方(甲方)：________性别：____年___月____日出生承租方(乙方)：_________性别：_____年____月___日出生，身份证号码：_______________甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于____市____街道___小区___号楼号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自______年___月___日至____年___月___日，计___个月。二、本房屋月租金为人民币_____元，按月交。每月月初15日内，乙方向甲方支付全月租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前1个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后7天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金______元。七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。八、本合同连一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：_____________联系电话：_______________乙方：_____________联系电话：_______________年月日

租房合同简易模板首先应当写明甲乙双方的具体个人信息；其次，写明房屋概况；租赁期限；租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式；租赁期间的房屋修缮和装饰；租赁双方的变更；违约责任；免责条件以及争议解决的方式，最后，甲乙双方签字并且写明时间。

有关简易劳动合同样本如下甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期：自2001年1月1日至2001年12月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。