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根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关...
残疾鉴定中的欺诈在现实中并不少见,但一旦发现,法律将受到严厉制裁。鉴定人故意进行虚假鉴定,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,应当承...
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故障鉴定中的虚假,在现实中并不少见,但一旦发现法律受到严厉制裁,鉴定人故意进行虚假鉴定,构成犯罪,依法追究刑事责任的不构成犯罪,同时承担相应的行政责任,对造成的损失也承担赔偿责任。
临时找的工人干活受伤由雇主承担赔偿责任。如果是雇主以外的第三人造成的损害的,赔偿权利可以找第三人或者雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后,可以第三人追偿。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
申请认定工伤找:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 劳动能力鉴定找:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 申请赔偿找:劳动争议仲裁委员会
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