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的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。 在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人
购销合同是买卖合同的变更形式，与买卖合同的要求基本一致。主要是指供应商（卖方）与买方（买方）根据协商一致的意见，供应商将产品交付给买方，买方接受产品并按规定支付价款的协议。销售合同一般由销售者订立。供应商提供的一般称为销售合同，供应商提供的一般称为采购合同。 其实任何人都可以提供，只要双方都认可内容。但往往谁提供合同都会对自己有利一些。因此，建议自己提供合同，最好委托律师制定。另外，当事人订立合同时，应当具备相应的民事权利和行为能力。当事人可以依法委托代理人订立合同。当事人订立合同，包括书面形式、口头形式形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
订立口头合同，双方就合同内容意思表示一致即可，必要时当事人可以录音录像或者找第三方进行见证。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并且能够随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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