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对于农民工工资被拖欠的救济方式有以下的救济途径:第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。《中华人民共和国》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中...
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一、拖欠工资问题。一般有四种途径处理:1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理二、人身伤害问题。第一步,先报警处理,让警方介入调查;第二步,待警方对事件进行认定后,依法委托律师向人民法院起诉要求侵权人承担赔偿责任,比如说医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等等费用。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三种方式要求支付工资:1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉;好处:方法简单。缺点:各地的执法力度可能不大;2、可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,一般最终可以解决;缺点:申请劳动仲裁就是提起劳动诉讼,手续多,需要专业指导。有欠条的,可直接向法院提起诉讼,要求支付欠条中的工资。
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