相关问答
建议及时申请工伤认定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
你是因为什么致残,如是在工作期间,可以要求进行工伤鉴定,由单位承担赔偿责任。一次性伤残补助金(16或13个月本人工资),一次性工伤医疗补助金...
大家都在问查看更多
左手无名指尖断,接起后不能正常运动,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的,建议申请伤残鉴定进行确定的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
如果是工伤,造成左手大拇筋断了,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的,造成功能丧失20%以上者,可以鉴定为九级伤残,造成功能丧失5%以上者,可以鉴定为十级伤残。《工伤鉴定标准》九级伤残:(18)一拇指指间关节功能丧失。《人体损伤伤残等级标准》九级伤残: 2.9.54双手指缺失10%或功能丧失20%以上。十级伤残: 2.10.48双手十指缺失5%或功能丧失5%以上。
要先判定如何受伤,工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准、法律依据不同。在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。一般人身损害赔偿适用的是诸如《民法总则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规,属于一般民事法律范畴。在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。所以,1-4级伤残,国家法律一般不支持一次性赔偿解决,因为伤者吃亏太大了。目前,在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(例如北京、天津等),但赔偿额真的是杯水车薪,建议伤者及其家属最好不要采取这种方式,还是按月赔偿有保障。2011年7月1日,《社会保险法》生效了,1-4级伤者的后半生将会更加有保障了: 第四十一条规定,“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,251人已浏览
185人已浏览
1,876人已浏览
860人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询