如何提升执行力对企业的培训能力？

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• 问企业员工执行力培训如何进行？
  

  让他在合适的工作岗位上工作。要让员工发现问题、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力、潜力的开发；四是选拔合适的人，提高自身素质，应做好四个方面的工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘执行力问题是每一个企业都十分关注的事；三是企业要进行现有员工价值，需要提高员工工作能力，这都有助于员工整体能力的提高，提高执行力是需各方面、分阶段地以培训进修，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值、轮岗锻炼。就是说要提高员工的执行力，解决问题，并在发现问题之后主动思考问题、工作加压等手段帮助员工进行自我提高：一是员工自身必须加强学习、有计划；二是企业应有步骤。据我了解目前汇聚领航的执行力课程好

• 问如何提升企业经理人的执行力
  

  执行力的三个核心－人员流程、战略流程、运营流程从运营误区，判断以上三个流程的优先顺序战略=做正确的事运营=把事做正确人员=用正确的人①战略正确与运营正确只能由人来保证。②战略一旦错误，运营越积极，企业陷入泥沼就越深。所以，三个核心流程的优先顺序是：人员—战略—运营

• 问如何提升国有企业执行力的对策与建议
  

  你认为该企业在执行力方面存在什么问题针对问题进行分析并提出对策和建议才是好的。

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