相关法规
相关问答
若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1...
租赁到期原租赁合同还有效。 根据相关法律的规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。 当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。租赁期间届...
大家都在问查看更多
劳动合同到期,劳动者不续签的并不违法。劳动合同到期用人单位不续签违法,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作满1年的支付1个月工资。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿
若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是从2008年1月1日起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
19人已浏览
142人已浏览
11人已浏览
15人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询