签订合同后，没有按照合同休息合同有效吗-法师兄

劳动合同有效。当然如果劳动合同有下列情形之一，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

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具体要看劳动合同中经定的是采用什么计薪制。标准薪金制是周工作五天，每天八小时。超过的算加班。平日加班按1.5倍计算加班费，周末按2倍计算加班...

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手机照片合同与原件一致有效。当事人依法向人民法院提起诉讼的，应当提供证据证明其诉讼请求的成立。合同应当作为证据提交原件。如果真的很难提交原件...

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。员工办理离职手续的流程是什么第一，离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续 2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方 3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。第二，离职程序 1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资 2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。第三，转出人事关系 1、转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。 2、转出社保。第四，关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

没有面签的合同也是有效的，面签与否一般不影响合同的效力，只要签订合同的主体适格、意思表示真实一致、合同内容合法的，即使签订合同时不是面签，而是通过电子数据方式签订的合同也是有效的。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

这是买房还没签合同有收据这样子算是有效的，你产权过户没有，如果认定是买卖合同，那么对方交房而你也入住了，视为合同成立，有没有书面的合同不重要。但是他要是说是租赁合同的话，那么就不可能只有一张收据，租金你不可能是2年一付，他的这种说法可能会有不少漏洞。所以我个人认为，房屋买卖合同有效，但是它可以赖你没有支付房款。你需要收集相关的证据来证明自己的主张。