拖欠农民工工资咋办

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• 问包工头拖欠农民工工资咋办
  

  包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问老板拖欠农民工的工资咋办
  

  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问农民工工资拖欠一年多了咋办
  

  1、切忌冲动首先要明白自己的责任，担当起自己的责任，要冷静，不要冲动，如果思想走了极端，最终容易害人害己，还解决不了问题，需知国家对于农民工工资拖欠的问题很是重视，完全可以通过法律途径解决，可以参考以下步骤。 2、与老板协商这肯定是第一步，无论通过谁帮助沟通协商，最终是要老板来结算工资的，老板可能也只是短期的资金周转问题，当然，就算好说好话的，也不要超过法律追诉期，一年；如果老板就是故意拖欠工资了，那么，就要继续下一步骤了。 3、老板的上级用工单位农民工的老板一般都是在各大工程里承揽大小合同，用工单位自然是不喜欢也不允许自己工程的承包方出现劳资纠纷的，看是否能够帮助沟通协调。 4、劳动部门如果上述情形都不能解决问题，可以直接到当地的劳动监察部门申诉，也可申请劳动仲裁，通过这样的途径一般都能解决。当然，现在各地都有免费的法律援助机构，可以先咨询一下。 5、诉讼如果上述办法还是无法凑效，就要发起诉讼了，要坚定的维护自己应有的权益。 注意事项最好的结果是皆大欢喜，因为这本来就是应得的报酬。莫要冲动和极端，特别是不要喝了点小酒之后做出让自己和家人遗憾的事情来。

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