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初步为实际左右，建议进行伤残鉴定，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询...
需要先认定工伤，然后进行劳动能力鉴定才能确定伤残等级及索赔数额...
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你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
这个要看术后的恢复情况的，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然
根据《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级B》5. 9.2九级条款系列：15)一拇指末节部分12缺失16)一手食指2～3节缺失。可能分别构成九级伤残。另根据晋升原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官分别部位同时受到损患者，应先对单项伤残程度进行判定。如果几项伤残等级分别，以重者定级如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。能够晋升为八级伤残。具体的劳动功效障碍等级，应向劳动本领判定委员会申请劳动本领判定，由该部门作出具有法律效力的判定结论。申请时需提供手续：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
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