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没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。...
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。...
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您的三方协议一旦签署就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。因此国企让我毕业后直接签劳动合同是不正确的您可以要求签三方
只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
应届大学生招聘签合同受骗的处理意见是首先要审视自己的实际能力,是否有资格拿到企业所承诺的薪金。如果招聘方给出的薪金比常理高,就一定要注意了。骗子一般会拿比常规高的薪水和优厚的待遇来引诱应聘者。 第二,签订合同时,不要向招聘方交纳任何所谓押金,制约金,抵押金等等对方所罗列出的任何你必须交纳的钱款。不管对方怎样说,这样做是不合法的。一定记住,任何正规公司是决不会向你要一分钱的。要明白,应聘者是去挣钱的,而不是去交钱的。
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