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可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单...
用人单位没有为劳动者缴纳社保的,如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《》第三十八条用人单位有...
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强碱烧伤烧伤能鉴定工伤吗,可以的,只要提起申请,就能做鉴定。 七级: 5)颈颏粘连,影响颈部活动者; 6)全身瘢痕面积50%-59%; 八级: 4)面部烧伤广泛植皮术后; 5)鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生性瘢痕; 7)全身瘢痕面积40%~49%; 九级: 6)鼻或面颊部有明显畸形或>3cm2的增生性瘢痕; 7)颈部瘢痕畸形; 8)全身瘢痕面积30%~39%; 十级: 4)全身瘢痕面积<30%; 24)鼻或面部有>1cm2的增生性瘢痕。
公司的说法过于牵强,于法无据,也是在逃避自己的责任。由于你的受伤是在工作中,符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。即使构不成伤残等级,也属于工伤,可以依法享受相应的工伤待遇。因此,工厂应该按照《工伤保险条例》都十七条、第二十一条的规定,为你申请工伤认定和劳动能力鉴定。工厂未在法定的一个月内为你申请工伤认定,本身就是错误的,却反过来倒打一耙,甚至进行威胁,是可忍孰不可忍!你有两条路可走:1、自己按照上述第十七条的规定,在事故发生一年内申请工伤认定,并在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。(病历、医院诊断证明、医药费发票、自己和同事的身份证复印件、公司的员工卡、工衣等可以作为形成事实劳动关系的证据使用)2、向当地劳动行政部门投诉,请求干预并查处,责令工厂为你申请工伤认定。
如果是工作中受伤就属于工伤的,及时到劳动局去进行工伤认定,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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