工伤保险到新单位了, 怎么办?

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• 问工伤职工到新单位后工伤保险怎么计算
  

  继续缴纳，缴费年限合并计算。 工伤职工到新单位，社保是否延续，继续缴费的，缴费年限合并计算。但是，工伤保险并不计算缴费年限，进行缴费登记，自第二天起生效，即可依法享受工伤保险待遇。不过，一般而言，工伤职工与原单位解除劳动关系，应当与原单位进行工伤保险待遇结算，工伤保险关系随此终止，到单位之前发生的工伤，再无工伤方面的优待。

• 问单位没交到工伤保险怎么办
  

  按照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问换工作了原单位的养老保险怎么转到新单位？
  

  一般情况下，换工作单位了，之前单位买的养老保险是可以转移的。而养老保险转移主要分为同城转移和异地转移两种。其中同城转移是不需要转移的，只要原来单位没有将社保停掉，不用办手续，现在单位可凭身份证号码就可以直接交养老保险。而异地转移养老保险的流程则比较复杂，其流程主要分为以下几点： 1、参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 综上所述，同城转移是不需要转移保险的，直接缴费级即可。而异地转移养老保险，是需要参保人向新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。

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