相关问答
满足以下任意条件的，养老保险个人缴费部分可以退。 1、达到法定退休年龄，养老保险缴费不满180个月的； 2、缴费人员在未领取养老保险金前死亡...
侦查机关、检察机关是否应当提出相关证据证明，提出合理怀疑，然后由嫌疑人解释，如果能够提出合理解释。在实践中，我们经常遇到是否知道这个问题。首...
大家都在问查看更多
五险一金是公司的福利，只要提供身份证，公司就必须向员工购买社会保险。没有就业证也要交。五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需支付。这里需要注意的是，五险是合法的。单位和个人的缴费比例一般为：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人承担2％；失业保险单位承担2％，个人承担1％；生育保险1％由单位承担；工伤保险0．8％也由单位承担，员工不承担生育和工伤保险。
符合收养条件的，可以办理领养手续。由收养人持本人户口簿和居民身份证及所在单位或者村民委员会（居民委员会）出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明，会同申请书和县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明，到县级民政部门办理申请收养手续即可。
符合收养条件的，可以办理领养手续。由收养人持本人户口簿和居民身份证及所在单位或者村民委员会（居民委员会）出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明，会同申请书和县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明，到县级民政部门办理申请收养手续即可。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
216人已浏览
923人已浏览
320人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
