劳动仲裁要怎样申请才合适？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁如何申请才合适？
  

  具体适用情况如下，应当是在当事人知道或者应当知道自己权利受到侵害时起一年内提出申请。我国《劳动仲裁法》第二条规定：【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条【时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问申请劳动仲裁后，怎么样才能申请劳动仲裁？
  

  申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 问劳动仲裁申请如何办理才合适？
  

  具体适用情况如下，应当是在当事人知道或者应当知道自己权利受到侵害时起一年内提出申请。我国《劳动仲裁法》第二条规定：【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条【时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,966人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,593人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,428人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,544人已观看

相关普法查看更多

• 
  要怎样才能申请劳动仲裁

  135人已浏览

• 
  怎样才能申请劳动仲裁

  151人已浏览

• 
  要怎样申请劳动仲裁

  106人已浏览

• 
  怎样才可以申请劳动仲裁

  121人已浏览