交通事故造成的工伤是否可以主张双重赔偿-法师兄

交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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交通事故导致的工伤可以要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保...

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1、对于因交通事故导致的工伤，在不重复的项目中受伤职工能获得双重赔偿； 2、但对于医疗费、交通费等重复性项目，如果第三人已经支付赔偿的，工伤保险基金、用人单位不再支付。

第三人侵权引发的工伤事故中，存在两种不同的法律关系：一是民事侵权法律关系，即第三人侵犯他人的人身权利而产生的关系；二是工伤补偿法律关系，即对于被纳入到国家工伤保险制度的劳动者，因为工伤事故而发生的关系。这两种法律关系都会产生法律责任，从而形成了两种不同法律救济制度共同作用于一个民事主体的现象，这在法律上被称为竞合。发生竞合时，从法理上来说，一般权利人可以依据不同的法律关系寻求法律救济，甚至多种渠道并用。最典型的就是上下班过程中，发生了机动车交通事故，造成劳动者人身伤害，按照《道路交通安全法》、《民法典》的规定，劳动者可以向第三人即肇事者提出民事赔偿要求，而同时这种事故又符合《工伤保险条例》，也可以提起工伤待遇请求。原则上是可以要求双赔。一是向第三人提起的工伤赔偿请求权，再一个就是工伤保险请求权。即劳动者因为第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，还可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。这两者有重复的地方，比如说医疗费、停薪留工工资、护理费、辅助器材费、住院伙食费等。对于重复的地方要采取最高补偿及差额补偿原则中的其中一项原则去获取赔偿。对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等可以选择赔偿原则高的方式去要求赔偿。

可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇