相关法规
相关问答
一、如何认定交通事故造成的工伤。认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体的实践来判断。因在规定的上下班时...
本案即构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责...
大家都在问查看更多
司法实践中各地法院的做法和理解有所不同,同样的案件也有不同的结果的。司法解释倾向于可以同时请求两种赔偿。但是,笔者从实际办案过程中来看,通行的做法是,对其中交叉的部分法院并不支持。因此,结合有关法律规定,依照我国有关人身伤害赔偿适用“补偿”的原则精神,本律师以为:可以这样理解,对交通事故赔偿后,认为还不足以满足自己的赔偿要求的,可以依法提起工伤赔偿,由有关单位在其责任范围内给予工伤保险待遇,同时,对其中已经依法给予赔偿的部分,不再给予赔偿;交通事故赔偿优先适用。
在交通事故中受伤可要求以下赔偿: 1、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费; 2、残疾赔偿项目包括残疾赔偿、残疾辅助设备费、被扶养人生活费、康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费。
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
82人已浏览
133人已浏览
179人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询