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根据法律规定,当事人选择仲裁方式解决纠纷,应当有以书面方式明确约定的仲裁条,款或仲裁协议;当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向人民...
合同上写仲裁是不能上法院的。根据法律规定,当事人选择仲裁方式解决纠纷,应当有以书面方式明确约定的仲裁条款或仲裁协议;当事人没有订立仲裁协议或...
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合同上有有效仲裁条款就必须仲裁。 根据《仲裁法》第五条,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。 因此,合同上有仲裁条款就必须仲裁,但如果其无效,则可以起诉。
合法。如果有劳动争议,首先应当协商,既然协商协议已经生效,说明已经达成协议。只有不愿协商或协商不成,才申请仲裁,对仲裁不服才上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位对劳动劳动仲裁结果不服的,用人单位依法向人民法院提起诉讼,劳动者是否胜诉,由人民法院根据实际情况及相关法律规定判决确定,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六条民事案件的审判权由人民法院行使。 人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
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