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建议收集劳动关系证据，先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食...
1，法人单位内部的承包合同，不能作为对外债务的抗辩理由，法人应当对外承当赔偿责任，所遭受的损失根据承包合同向承包人追偿 2，王一个人名义大的...
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未签订劳动合同，劳动者工作受伤可以申请工伤认定，其流程如下： 1.先确认与用人单位的劳动关系； 确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2.按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。 注意， 用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
非法集资案件多具有涉案金额大、涉案人数多、涉案范围广的特点。因此，如果被集资人发现被骗，应立即向涉案公司或个人所在地公安机关报案，并提供相关证据。越早采取措施，越有可能收回投资，避免损失。地方政府在取缔非法吸收公众存款和非法集资活动的过程中，只负责组织协调，不能通过财政拨款弥补非法集资造成的损失。这意味着一旦公众参与非法集资，参与者的利益就不受法律保护。侦破非法集资案件往往需要很长时间。因此，受害者必须有耐心，克服焦虑，保持理性和平，通过合理的渠道反映自己的需求，不要采取过度行为，干扰和影响案件处理。相信政府部门会依法处理此类案件，最大限度地维护群众利益。在此希望大家能够提高对非法集资的识别能力，远离危害。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
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